Carrières

Vous avez du leadership et avez envie de faire la différence ?

Vous recherchez un défi dans une entreprise canadienne du bois d'oeuvre, chef de file dans son domaine, qui valorise le talent, le développement professionnel et la contribution de ses employés ? Vous voulez oeuvrer dans un environnement à la fine pointe de la technologie contribuant à une saine gestion des forêts ? JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

DIRECTEUR D'USINE

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Nous sommes à la recherche d'un.e leader talentueux pour se joindre à l'équipe de Timmins à titre de DIRECTEUR D'USINE.

Vous superviserez les opérations de l'usine afin d'améliorer la sécurité, la compétitivité, la rentabilité et la satisfaction de la clientèle.

En tant que personne qui valorise le capital humain, tu mobiliseras l'équipe et développeras son talent pour élever la performance de l'usine à de nouveaux sommets.

RESPONSABILITÉS

  • Gérer un groupe d'environ 120 personnes. Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités de l'usine, y compris les activités de soutien à la production.
  • Préparer et soumettre les budgets d'exploitation et les dépenses en capital.
  • Gérer les budgets approuvés afin d'atteindre des indicateurs de performance déterminés.
  • Développer et maintenir un climat de travail qui favorise la mobilisation et l'engagement des employés et des partenaires externes.
  • Assurer le développement et la formation du personnel par une utilisation optimale de ses compétences.
  • Jouer un rôle clé dans les changements organisationnels, la planification, l'embauche et l'intégration du nouveau personnel.
  • Déterminer le nombre et le type d'activités d'amélioration continue nécessaires pour atteindre et dépasser les indicateurs de rendement.
  • Optimiser la ligne de sciage/raboteuse et adapter d'autres composantes de production afin de maximiser la productivité ou de remédier aux difficultés de fonctionnement.
  • Coordonner les fournisseurs d'équipement de service et de fabrication afin d'optimiser l'entretien et de maximiser les opérations.
  • Traiter avec les autorités de réglementation et s'assurer de la conformité de la Compagnie.

PROFIL

  • Leadership mobilisateur, capacité de fournir une rétroaction constructive et de gérer les conflits.
  • Capacité d'influencer et de diriger une équipe pour atteindre des objectifs déterminés.
  • Fortes compétences en matière de planification, d'organisation, d'établissement des priorités, de gestion du temps et de délégation.
  • Solide éthique de travail, bon jugement et aptitudes à prendre des décisions.
  • Compétences démontrées en analyse des opérations, en amélioration continue et en résolution de problèmes.
  • Capacité d'instaurer un sentiment d'urgence.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

  • Diplôme d'études post-secondaires en technologie du bois, en génie ou en administration des affaires ou l'équivalent.
  • 7 à 10 ans d'expérience dans l'industrie du sciage à différents postes.
  • Expérience de travail dans une scierie avec des responsabilités financières et de relations de travail.
  • Aptitudes démontrées pour améliorer le rendement opérationnel.
  • Expérience pertinente en matière de principes et d'outils d'amélioration continue.
  • Connaissance et capacité d'utiliser des systèmes informatisés.

EACOM est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi.

Toute information transmise sera traitée avec respect et en toute confidentialité.

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EACOM est une entreprise canadienne fabricante de bois d'oeuvre. Ses activités englobent la fabrication, la commercialisation et la distribution de bois d’œuvre et de produits de bois à valeur ajoutée, ainsi que l’aménagement de ressources forestières. EACOM possède actuellement sept scieries (cinq en Ontario et deux au Québec), une usine de seconde transformation (Québec), et une usine de poutrelles en "I" de bois d'ingénierie (Ontario). Son siège social est à Montréal et l'entreprise emploie quelques 1000 personnes passionnées. EACOM est déterminée à investir dans la gestion durable de ses forêts, dans l’amélioration du savoir de ses employés ainsi que dans les avancées technologiques du domaine manufacturier et forestier.

Nous vous offrons des défis professionnels à la hauteur de votre TALENT et de votre LEADERSHIP dans un environnement de travail DYNAMIQUE et SÉCURITAIRE. Vous profiterez d’avantages considérables : une rémunération globale des plus concurrentielle, de la formation et des possibilités de perfectionnement, des modalités de travail flexibles et plus encore!