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CONSEILLER SANTÉ, SÉCURITÉ et RESSOURCES HUMAINES

Postulez

Nous sommes à la recherche d’un conseiller en santé et sécurité, ressources humaines pour nos usines de Timmins et de Gogama, en Ontario.

Relevant de la directrice ressources humaines, le titulaire du poste aura pour mandat principal d’agir à titre de personne-ressource pour les employés et l’équipe de gestion des deux usines, afin de mettre en place des programmes de santé et sécurité au travail ainsi que des plans d’action, en plus de favoriser la sensibilisation et la mobilisation du personnel de façon constante.

La personne choisie devra aussi soutenir le directeur des ressources humaines dans tous les aspects des ressources humaines.

RESPONSABILITÉS

  • Accompagner les superviseurs et les intervenants lors de l’évaluation du rendement de leurs équipes en ce qui concerne la santé et sécurité au travail.
  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des plans d’action en santé et sécurité au travail.
  • Travailler avec le personnel responsable pour veiller à ce que les divers programmes et plans d’action en santé, sécurité et ressources humaines soient mis en œuvre et maintenus.
  • Appuyer la mise en œuvre du plan de communication afin de mieux sensibiliser les employés à la santé et sécurité au travail pour qu’ils aient la motivation et la volonté d’y prendre part.
  • Recommander les changements ou les améliorations nécessaires aux politiques, procédures et méthodes de travail en lien avec la santé et la sécurité du travail.
  • Procéder à la vérification et à l’inspection de chaque activité de santé et sécurité au travail pour en assurer la conformité au système de gestion de la santé et sécurité.
  • Élaborer et soutenir le programme d’hygiène industrielle lié aux opérations qui sont sous sa responsabilité (qualité de l’air, niveau sonore, éclairage, stress thermique, etc.).
  • Appuyer la mise en œuvre du programme d’évaluation des risques et déterminer les priorités parmi les mesures à prendre par rapport aux risques décelés.
  • Participer à divers comités de santé et sécurité au travail.
  • Déterminer, recommander, organiser et fournir la formation nécessaire en matière de santé et sécurité au travail.
  • Coordonner et soutenir le processus d’enquête sur les accidents et les incidents afin de s’assurer qu’il est efficace, cohérent et conforme à la réglementation en vigueur.
  • Maintenir la conformité au programme SIMDUT.
  • Fournir du soutien en RH aux usines de Gogama et de Timmins.
  • Contribuer aux projets spéciaux, au besoin.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Excellentes capacités à communiquer et à établir de bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux.
  • Aptitudes en planification et facultés d’adaptation excellentes, sens de l’organisation excellent.
  • Capacité de superviser plusieurs tâches à la fois et de travailler sous pression.
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie, avoir l’esprit d’équipe.

EXIGENCES

  • Détenteur d’un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, santé et sécurité ou tout autre domaine relié ou l’équivalent.
  • Détenir un minimum de 3 à 5 années d’expérience en lien avec la santé et sécurité dans un milieu manufacturier et de préférence syndiqué.
  • Posséder l’expérience pertinente en ressources humaines.
  • Connaître les lois et règlements en vigueur en Ontario.
  • Connaître les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail et d’hygiène industrielle.
  • Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office (surtout Excel) ainsi que d’autres outils informatiques de gestion de la santé et sécurité au travail.
  • Posséder un permis de conduire valide.
  • Être disponible à se déplacer sur une base régulière.

Si vous êtes invités à continuer le processus de sélection, prière de nous aviser de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera traitée avec respect et en toute confidentialité.

EACOM offre un salaire équitable, d’excellents avantages sociaux, une pension avec contribution de l’employeur et plus encore. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront convoqués en entrevue. EACOM souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celles d’alléger le texte.

Postulez

EACOM est une entreprise canadienne fabricante de bois d'oeuvre. Ses activités englobent la fabrication, la commercialisation et la distribution de bois d’œuvre et de produits de bois à valeur ajoutée, ainsi que l’aménagement de ressources forestières. EACOM possède actuellement sept scieries (cinq en Ontario et deux au Québec), une usine de seconde transformation (Québec), et une usine de poutrelles en "I" de bois d'ingénierie (Ontario). Son siège social est à Montréal et l'entreprise emploie quelques 1000 personnes passionnées. EACOM est déterminée à investir dans la gestion durable de ses forêts, dans l’amélioration du savoir de ses employés ainsi que dans les avancées technologiques du domaine manufacturier et forestier.

Nous vous offrons des défis professionnels à la hauteur de votre TALENT et de votre LEADERSHIP dans un environnement de travail DYNAMIQUE et SÉCURITAIRE. Vous profiterez d’avantages considérables : une rémunération globale des plus concurrentielle, de la formation et des possibilités de perfectionnement, des modalités de travail flexibles et plus encore!

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