Carrières

Vous avez du leadership et avez envie de faire la différence ?

Vous recherchez un défi dans une entreprise canadienne du bois d'oeuvre, chef de file dans son domaine, qui valorise le talent, le développement professionnel et la contribution de ses employés ? Vous voulez oeuvrer dans un environnement à la fine pointe de la technologie contribuant à une saine gestion des forêts ? JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

DIRECTEUR D'USINE

Postulez

Nous sommes à la recherche d’un directeur d’usine pour notre scierie située à Gogama, en Ontario.

Le titulaire sera responsable des activités de l’usine et concentrera ses efforts à satisfaire la clientèle au plus bas coût possible.

Le titulaire du poste devra s’acquitter de ses fonctions en utilisant les ressources humaines, financières et matérielles à sa disposition. Il maintiendra et améliorera la compétitivité et la rentabilité de l’usine

RESPONSABILITÉS :

 Gérer les ressources humaines composées de personnel de supervision et d’employés syndiqués.  Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités de l’usine incluant les activités de soutien à la production (qualité, expédition, entretien, santé et sécurité, ressources humaines, environnement et ISO).  Promouvoir les programmes de sécurité axés sur des comportements, méthodes et conditions de travail sécuritaires.  Préparer et soumettre les budgets d’exploitation et les dépenses en capital. Gérer les budgets approuvés de façon à atteindre les indicateurs de performance établis (fréquence d’incidents liés à la santé et à la sécurité, consommation de fibres, coûts de transformation, productivité à l’heure, qualité du produit, expédition dans les délais prévus).  Développer et maintenir un climat de travail qui favorise la mobilisation et l’engagement des ressources humaines, dont les partenaires internes et externes.  Assurer le perfectionnement et la formation continue des employés en mettant pleinement à profit leurs compétences.  Définir et mettre en œuvre les activités d’amélioration continues nécessaires à l’atteinte et au dépassement des indicateurs de performance.  Optimiser les plans de sciage et ajuster d’autres facteurs de production pour maximiser la productivité ou corriger les difficultés d’exploitation (contrôler la qualité de l’empilement, les calendriers de séchage, les stocks de bois rond [humidité/ diamètre] et la rotation des stocks).  Participer activement aux changements organisationnels, assurer la planification des besoins en main d’œuvre et voir à ce que l’ensemble du personnel sous sa responsabilité possède la formation et les certifications nécessaires.  Coordonner la contribution des fournisseurs d’équipement de production et de service afin d’optimiser l’entretien et de maximiser l’exploitation.  Traiter avec les organismes de réglementation et assurer la conformité de l’entreprise (ministère du Travail, ministère de l’Environnement, LNE, ministère des Transports, assurances, vérificateurs d’appareils à pression et classeurs de bois d’œuvre).

PROFIL DE COMPÉTENCES

 Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles et en gestion de conflit, capacités à mobiliser, à « coacher », à fournir de la rétroaction.  Aptitude à influencer et à diriger l’équipe de manière à atteindre les objectifs établis.  Compétences marquées en planification, en organisation, en détermination des priorités ainsi qu’en gestion du temps et délégation.  Solide éthique de travail, bon jugement et capacités de prise de décision.  Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.  Capacité à instaurer un sentiment d’urgence

EXIGENCES :

 Posséder un diplôme d’études universitaires en administration ou ingénierie constitue un atout important.  Posséder de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire 7 à 10 ans d’expérience dans l’industrie du bois d’œuvre préférablement.  Détenir une expérience de travail pertinente dans une scierie, incluant la gestion budgétaire et les relations de travail.  Avoir à son actif des réalisations significatives relatives à l’amélioration de la performance opérationnelle.  Détenir une expérience de travail dans un milieu syndiqué.  Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale.  Démontrer une bonne connaissance et une aisance en ce qui concerne de l’utilisation des systèmes informatiques  Être disponible pour les appels après les heures normales de bureau et être prêt à travailler le week-end ou durant les vacances au besoin.

Veuillez noter que seuls les candidats pré-sélectionnés seront convoqués en entrevue. Si vous êtes invités à continuer le processus de sélection, prière de nous aviser de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera traitée avec respect et en toute confidentialité.

EACOM souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celles d’alléger le texte.

Postulez

EACOM est une entreprise canadienne fabricante de bois d'oeuvre. Ses activités englobent la fabrication, la commercialisation et la distribution de bois d’œuvre et de produits de bois à valeur ajoutée, ainsi que l’aménagement de ressources forestières. EACOM possède actuellement sept scieries (cinq en Ontario et deux au Québec), une usine de seconde transformation (Québec), et une usine de poutrelles en I de bois d'ingénierie (Ontario). Son siège social est à Montréal et l'entreprise emploie quelques 1000 personnes passionnées. EACOM est déterminée à investir dans la gestion durable de ses forêts, dans l’amélioration du savoir de ses employés ainsi que dans les avancées technologiques du domaine manufacturier et forestier.

Nous vous offrons des défis professionnels à la hauteur de votre TALENT et de votre LEADERSHIP dans un environnement de travail DYNAMIQUE et SÉCURITAIRE. Vous profiterez d’avantages considérables : une rémunération globale des plus concurrentielle, de la formation et des possibilités de perfectionnement, des modalités de travail flexibles et plus encore!

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