Carrières

Vous avez du leadership et avez envie de faire la différence ?

Vous recherchez un défi dans une entreprise canadienne du bois d'oeuvre, chef de file dans son domaine, qui valorise le talent, le développement professionnel et la contribution de ses employés ? Vous voulez oeuvrer dans un environnement à la fine pointe de la technologie contribuant à une saine gestion des forêts ? JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

DIRECTEUR DE L'ENTRETIEN

Postulez

Nous cherchons un directeur de l’entretien, qui consiste en un rôle corporatif et dont le mandat sera d’offrir le soutien à toutes les usines d’EACOM, situées au Québec et en Ontario.

Relevant du directeur d’ingénierie, vous aurez à superviser l’ensemble des programmes d’entretien. Vous serez responsable de la vérification et du contrôle de tous les programmes d’entretien des usines, des bons de travail complétés, des systèmes de suivi des commandes en attente, des rapports de périodes d’inactivité, des calendriers d’entretien hebdomadaire, des programmes globaux d’entretien préventif, ainsi que du contrôle des travaux réalisés par le personnel d’entretien afin d’assurer la pleine efficacité.

RESPONSABILITÉS:

  • Suivre et vérifier tous les systèmes de suivi des commandes en attente des usines.
  • Suivre et vérifier tous les calendriers d’entretien hebdomadaire.
  • Vérifier toutes les fiches d’entretien préventif remplies dans toutes les usines et les comparer aux fiches des commandes en attente.
  • Surveiller tous les programmes d’entretien préventif pour qu’ils soient compatibles avec l’équipement des usines.
  • Suivre et vérifier les budgets d’entretien dans un but d’efficience.
  • Suivre et surveiller les rapports de périodes d’inactivité et veiller à ce que les problèmes répétitifs soient pris en considération dans le plan d’entretien.
  • Évaluer la qualité et l’efficacité des travaux d’entretien et de réparation réalisés.
  • Inspecter la condition du matériel utilisé dans les usines pour déterminer l’efficacité du programme d’entretien.
  • Déterminer et mettre en œuvre la formation et le perfectionnement du groupe d’entretien.
  • Demeurer concentré sur l’amélioration continue en faisant preuve d’un leadership efficace dans les interactions avec le personnel d’entretien et au cours des réunions relatives à l’entretien.
  • Veiller à ce que les services d’entretien respectent les processus d’entretien standard ainsi que les procédures de santé et de sécurité.
  • Organiser et diriger les réunions téléphoniques hebdomadaires auprès de tous les surintendants de l’entretien.
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction, au besoin.

PROFIL DE COMPÉTENCES:

  • Démontrer un excellent leadership mobilisateur et collaboratif.
  • Approche de gestion prêchant par l’exemple, en faisant preuve d’honnêteté, d’intégrité et de compassion.
  • Solide esprit d’équipe et être axé sur les résultats.
  • Travailler de manière autonome et avoir la capacité de cheminer vers la réalisation d’une vision.
  • Faire preuve de curiosité et chercher continuellement à apprendre.
  • Se montrer désireux et apte à remettre en cause le statu quo et viser continuellement l’amélioration.
  • Avoir un très bon sens de l’organisation et une solide capacité d’analyse.
  • Être capable de diriger et de coordonner le travail dans des délais serrés.
  • Excellentes aptitudes à communiquer et à faire des présentations (oralement et par écrit).

EXIGENCES :

  • Posséder un diplôme collégial ou un baccalauréat dans le domaine mécanique.
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en entretien d’usine, idéalement dans une scierie ou dans une usine de fabrication.
  • Excellentes connaissances et aptitudes en mécanique.
  • Connaissances des systèmes informatisés de gestion de l’entretien.
  • Posséder l’expérience pertinente pour réaliser les analyses de causes fondamentales des périodes d’inactivité majeures (« downtime »), au besoin.
  • Parler et écrire couramment en anglais; la connaissance du français est un atout.
  • Maîtrise des outils informatiques (systèmes d’entretien, suite Microsoft).
  • Faire preuve d’un solide engagement à assurer la santé et la sécurité de tous les employés et avoir la capacité d’inculquer des changements positifs vers une culture de santé et sécurité du travail.
  • Être disponible à voyager.
  • Être disponible pendant le weekend, en soirée et les jours fériés, au besoin.

Veuillez noter que seuls les candidats pré-sélectionnés seront convoqués en entrevue. Si vous êtes invités à continuer le processus de sélection, prière de nous aviser de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera traitée avec respect et en toute confidentialité.

EACOM souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celles d’alléger le texte.

Postulez

EACOM est une entreprise canadienne fabricante de bois d'oeuvre. Ses activités englobent la fabrication, la commercialisation et la distribution de bois d’œuvre et de produits de bois à valeur ajoutée, ainsi que l’aménagement de ressources forestières. EACOM possède actuellement sept scieries (cinq en Ontario et deux au Québec), une usine de seconde transformation (Québec), et une usine de poutrelles en I de bois d'ingénierie (Ontario). Son siège social est à Montréal et l'entreprise emploie quelques 1000 personnes passionnées. EACOM est déterminée à investir dans la gestion durable de ses forêts, dans l’amélioration du savoir de ses employés ainsi que dans les avancées technologiques du domaine manufacturier et forestier.

Nous vous offrons des défis professionnels à la hauteur de votre TALENT et de votre LEADERSHIP dans un environnement de travail DYNAMIQUE et SÉCURITAIRE. Vous profiterez d’avantages considérables : une rémunération globale des plus concurrentielle, de la formation et des possibilités de perfectionnement, des modalités de travail flexibles et plus encore!

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